3月19日，人社部举行专题新闻发布会。会上，人社部职业能力建设司张立新在回答记者提问时表示，将通过线上培训、以工代训、新型学徒制培训等政策，支持企业大规模开展职工技能培训，缓解技能人才短缺等问题。
张立新表示，企业是用工的主体，也是培养培训技能人才的主体，在企业复工复产的关键时期，人社部全力支持企业开展职工技能培训，主要包括三方面支持政策：
一是线上培训政策。在受疫情影响停工期间，对各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。对受疫情影响的企业开展项目制培训的，可按规定预拨一定比例的职业培训补贴资金。
二是以工代训政策。对企业、扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力、就业困难人员等开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，要给予不超过6个月的补贴。
三是新型学徒制培训政策。对企业新招用技能岗位职工、在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。新型学徒制培训政策扩大了范围，从原来的面向企业新招用技能岗位职工，扩大到企业所有在职职工（含见习期），只要参加新型学徒制培训，都可以享受新型学徒制的补贴。
此外，张立新还表示，将推进企业技能人才评价选拔工作，实现以评促训、以赛促训，并且加强企业技能人才使用激励工作。
