近日，中共中央、国务院印发《质量强国建设纲要》。作为指导中国质量工作中长期发展的纲领性文件，《纲要》为统筹推进质量强国建设，全面提高我国质量总体水平构建起了基本框架，掀起新时代建设质量强国的新篇章，对中国质量事业发展具有里程碑意义。
《纲要》提出，“要强化职业技能培训，完善质量专业技术技能人才职业培训制度和职称制度，实现职称制度与职业资格制度有效衔接，着力培养质量专业技能型人才、科研人才、经营管理人才。”
高技能人才队伍是人才强国、质量强国的关键支柱，是支撑中国制造、中国创造的中坚力量。没有一流的技工，就没有一流的产品，质量强国呼唤千千万万的质量技工人才。对防水行业而言，加强高技能人才队伍建设，对增强行业核心竞争力和科技创新能力，推动行业高质量发展具有重要意义。
质量强国建设要求防水行业加快加强新时代行业技能人才队伍培育，为实现质量强国提供支撑和保障，行业技能人才培育更是任重而道远。
建立健全高技能人才培养体系至关重要。要明确政府、协会、职业学校、企业和社会等各方角色定位，推动各方各司其职、协同发力，形成以行业企业为主体、职业学校为基础、协会倡导组织、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。支持鼓励技能人才在岗位上发挥技能，学以致用。
建立完善多元化高技能人才评价激励机制不可或缺。对技能高超、业绩突出的技能人才，拓宽技能人才职业发展通道，同时加大高技能人才表彰奖励力度。引导鼓励高技能人才参与企业管理，提高全社会对高技能人才的认可与认同。
营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围必不可少。形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，在全社会弘扬科学精神、工匠精神、专业精神，造就行业更多精益求精、技艺精湛的技能人才。完善和优化特贴制度，更好发挥导向作用，激励更多人争相成才、人尽其才。
十年来，中国建筑防水协会以举办行业、国家、国际大赛等为抓手，通过举办防水工技能大赛，以赛促学、以赛促训，推动行业施工端质量提升，源源不断地培育高技能施工人才队伍。2009年开始，协会先后开展了自粘材料等多方面的职业技能培训，为行业培养了一批又一批考评员、注册培训师、防水工等行业高技能人才，为行业高质量发展和满足人民群众对美好生活的向往的愿景贡献力量。
